Hermann Reckers GmbH & Co. KG

Anzahl der freien Ausbildungsplätze

1

Welche besonderen Anforderungen müssen Bewerber/innen erfüllen?

Du passt gut zu uns, wenn du: • Über einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst • Freude am Umgang mit elektrisch gesteuerten Maschinen und Anlagen hast • Lust darauf hast ein Teil unseres Familienunternehmens sein zu wollen • Interesse als Impulsgeber immer für neue Ideen und frischen Wind bei uns zu sorgen

Welche Besonderheiten gibt es bei der Ausbildung?

Wir bieten Dir: • Eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr im Anschluss der Ausbildung (Tarifgehalt min. 3.089,- Euro brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden inkl. etwaiger Tarifsteigerungen) • Eine angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Tarifgehalt (IG-Metall NRW) 1. Ausbildungsjahr 980,56 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.029,38 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.101,92 Euro brutto • Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) • Nach der Berufsschule Zeit zur freien Verfügung • Azubi-Ticket • Firmenfeiern • Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie z.B. „Ab ins Ausland“ mit der IHK • Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen bei entsprechender Vorbildung • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenvertrag • Betriebliche Altersvorsorge So bereiten wir dich auf das Berufsleben vor: • Tiefe Einblicke in den Beruf des Elektronikers für Betriebstechnik an unserem Unternehmensstandort in Rheine-Mesum • Einsicht in die Inspektion, Wartung und Überwachung von Anlagen und Maschinen wie zum Beispiel die Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung elektrischer Antriebssysteme • Die Vermittlung von Verständnis für technische Abläufe in unserem Unternehmen • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten (je nach Ausbildungsjahr und Kenntnisstand) • Berufsschulunterricht (Blockunterricht) an dem Berufskolleg Ibbenbüren oder Rheine • Individuelle Unterstützung bei deiner Abschlussprüfung

Anzahl der freien Ausbildungsplätze

1

Welche besonderen Anforderungen müssen Bewerber/innen erfüllen?

Du passt gut zu uns, wenn du: • Über einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst • Freude am Umgang mit flüssigen Metallen und computergesteuerten Maschinen und Anlagen hast • Lust darauf hast ein Teil unseres Familienunternehmens sein zu wollen • Interesse als Impulsgeber immer für neue Ideen und frischen Wind bei uns zu sorgen

Welche Besonderheiten gibt es bei der Ausbildung?

Wir bieten Dir: • Eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr im Anschluss der Ausbildung (Tarifgehalt min. 3.089,- Euro brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden inkl. etwaiger Tarifsteigerungen) • Eine angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Tarifgehalt (IG-Metall NRW) 1. Ausbildungsjahr 980,56 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.029,38 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.101,92 Euro brutto • Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) • Nach der Berufsschule Zeit zur freien Verfügung • Azubi-Ticket • Firmenfeiern • Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie z.B. „Ab ins Ausland“ mit der IHK • Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen bei entsprechender Vorbildung • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenvertrag • Betriebliche Altersvorsorge So bereiten wir dich auf das Berufsleben vor: • Tiefe Einblicke in den Beruf des Gießereimechanikers an unserem Unternehmensstandort in Rheine-Mesum • Einsicht in die Erstellung von Gussteilen wie zum Beispiel der Umgang mit Anlagen zum Formen und Gießen, elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Schaltungen und flüssigen Metallen • Die Vermittlung von Verständnis für technische Abläufe in unserem Unternehmen • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten (je nach Ausbildungsjahr und Kenntnisstand) • Berufsschulunterricht an der Berufsschule für Technik in der Stadt Hagen (1. Jahr 1 x wöchentlich anschließend 1 x in der A-Woche, 2 x in der B Woche) • Individuelle Unterstützung bei deiner Abschlussprüfung

Anzahl der freien Ausbildungsplätze

1

Welche besonderen Anforderungen müssen Bewerber/innen erfüllen?

Du passt gut zu uns, wenn du: • Über einen guten Realschulabschluss, eine Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst • Freude am Umgang mit Menschen und IT-Systemen hast • Lust darauf hast ein Teil unseres Familienunternehmens sein zu wollen • Interesse als Impulsgeber immer für neue Ideen und frischen Wind bei uns zu sorgen

Welche Besonderheiten gibt es bei der Ausbildung?

Wir bieten Dir: • Eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr im Anschluss der Ausbildung (Tarifgehalt min. 3.089,- Euro brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden inkl. etwaiger Tarifsteigerungen) • Eine angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Tarifgehalt (IG-Metall NRW) 1. Ausbildungsjahr 980,56 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.029,38 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.101,92 Euro brutto • Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) • Nach der Berufsschule Zeit zur freien Verfügung • Azubi-Ticket • Firmenfeiern • Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie z.B. „Ab ins Ausland“ mit der IHK • Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen bei entsprechender Vorbildung • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenvertrag • Betriebliche Altersvorsorge So bereiten wir dich auf das Berufsleben vor: • Tiefe Einblicke in den Beruf des Industriekaufmanns betriebsübergreifend an den Standorten in Rheine (Zerspanung), Rheine-Mesum (Gießerei) sowie Hörstel-Dreierwalde (Pumpenbau) • Einsicht in alle kaufmännischen Fachabteilungen wie Personalwesen, Finanzbuchhaltung, Vertrieb, Kalkulation, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Versand, uvm. • Die Vermittlung von Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe in unserem Unternehmen • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten (je nach Ausbildungsjahr und Kenntnisstand) • Mitarbeit in Projekten • Individuelle Unterstützung bei deiner Abschlussprüfung • Zwei Vormittage pro Woche Berufsschulunterricht an den Kaufmännischen Schulen Rheine

Anzahl der freien Ausbildungsplätze

1

Welche besonderen Anforderungen müssen Bewerber/innen erfüllen?

Du passt gut zu uns, wenn du: • Über einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst • Freude am Umgang mit technischen Systemen hast • Lust darauf hast ein Teil unseres Familienunternehmens sein zu wollen • Interesse als Impulsgeber immer für neue Ideen und frischen Wind bei uns zu sorgen

Welche Besonderheiten gibt es bei der Ausbildung?

Wir bieten Dir: • Eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr im Anschluss der Ausbildung (Tarifgehalt min. 3.089,- Euro brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden inkl. etwaiger Tarifsteigerungen) • Eine angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Tarifgehalt (IG-Metall NRW) 1. Ausbildungsjahr 980,56 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.029,38 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.101,92 Euro brutto • Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) • Nach der Berufsschule Zeit zur freien Verfügung • Azubi-Ticket • Firmenfeiern • Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie z.B. „Ab ins Ausland“ mit der IHK • Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen bei entsprechender Vorbildung • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenvertrag • Betriebliche Altersvorsorge So bereiten wir dich auf das Berufsleben vor: • Tiefe Einblicke in den Beruf des Industriemechanikers an unserem Unternehmensstandort in Rheine-Mesum • Einsicht in die Inspektion und Wartung hydraulischer und pneumatischer Anlagen wie zum Beispiel das Herstellen, Montieren und Demontieren von Baugruppen und Systemen • Die Vermittlung von Verständnis für technische Abläufe in unserem Unternehmen • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten (je nach Ausbildungsjahr und Kenntnisstand) • Berufsschulunterricht an dem Berufskolleg Rheine des Kreises Steinfurt (1x in geraden Wochen, 2x in ungeraden Wochen) • Individuelle Unterstützung bei deiner Abschlussprüfung

Anzahl der freien Ausbildungsplätze

1

Welche besonderen Anforderungen müssen Bewerber/innen erfüllen?

Du passt gut zu uns, wenn du: • Über einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst • Freude am Umgang mit technischen Produkten und IT-Programmen hast • Lust darauf hast ein Teil unseres Familienunternehmens sein zu wollen • Interesse als Impulsgeber immer für neue Ideen und frischen Wind bei uns zu sorgen

Welche Besonderheiten gibt es bei der Ausbildung?

Wir bieten Dir: • Eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr im Anschluss der Ausbildung (Tarifgehalt min. 3.089,- Euro brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden inkl. etwaiger Tarifsteigerungen) • Eine angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Tarifgehalt (IG-Metall NRW) 1. Ausbildungsjahr 980,56 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.029,38 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.101,92 Euro brutto • Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) • Nach der Berufsschule Zeit zur freien Verfügung • Azubi-Ticket • Firmenfeiern • Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie z.B. „Ab ins Ausland“ mit der IHK • Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen bei entsprechender Vorbildung • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenvertrag • Betriebliche Altersvorsorge So bereiten wir dich auf das Berufsleben vor: • Tiefe Einblicke in den Beruf des Zerspanungsmechanikers an unserem technisch neu modernisierten Unternehmensstandort in Rheine • Einsicht in die Programmerstellung für unsere CNC-Maschinen und Fertigung/Bearbeitung von Gussteilen • Die Vermittlung von Verständnis für technische Abläufe in unserem Unternehmen • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten (je nach Ausbildungsjahr und Kenntnisstand) • Zwei Vormittage (1-2 Ausbildungsjahr) bzw. ein Vormittag (3-4 Ausbildungsjahr) pro Woche Berufsschulunterricht an dem Berufskolleg Tecklenburger Land des Kreises Steinfurt in Ibbenbüren • Individuelle Unterstützung bei deiner Abschlussprüfung

Welche besonderen Anforderungen müssen Bewerber/innen erfüllen?

Du passt gut zu uns, wenn du: • Über einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst • Freude am Umgang mit elektrisch gesteuerten Maschinen und Anlagen hast • Lust darauf hast ein Teil unseres Familienunternehmens sein zu wollen • Interesse als Impulsgeber immer für neue Ideen und frischen Wind bei uns zu sorgen

Welche Besonderheiten gibt es bei der Ausbildung?

Wir bieten Dir: • Eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr im Anschluss der Ausbildung (Tarifgehalt min. 3.089,- Euro brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden inkl. etwaiger Tarifsteigerungen) • Eine angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Tarifgehalt (IG-Metall NRW) 1. Ausbildungsjahr 980,56 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.029,38 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.101,92 Euro brutto • Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) • Nach der Berufsschule Zeit zur freien Verfügung • Azubi-Ticket • Firmenfeiern • Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie z.B. „Ab ins Ausland“ mit der IHK • Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen bei entsprechender Vorbildung • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenvertrag • Betriebliche Altersvorsorge So bereiten wir dich auf das Berufsleben vor: • Tiefe Einblicke in den Beruf des Elektronikers für Betriebstechnik an unserem Unternehmensstandort in Rheine-Mesum • Einsicht in die Inspektion, Wartung und Überwachung von Anlagen und Maschinen wie zum Beispiel die Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung elektrischer Antriebssysteme • Die Vermittlung von Verständnis für technische Abläufe in unserem Unternehmen • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten (je nach Ausbildungsjahr und Kenntnisstand) • Berufsschulunterricht (Blockunterricht) an dem Berufskolleg Ibbenbüren oder Rheine • Individuelle Unterstützung bei deiner Abschlussprüfung

Welche besonderen Anforderungen müssen Bewerber/innen erfüllen?

Du passt gut zu uns, wenn du: • Über einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst • Freude am Umgang mit flüssigen Metallen und computergesteuerten Maschinen und Anlagen hast • Lust darauf hast ein Teil unseres Familienunternehmens sein zu wollen • Interesse als Impulsgeber immer für neue Ideen und frischen Wind bei uns zu sorgen

Welche Besonderheiten gibt es bei der Ausbildung?

Wir bieten Dir: • Eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr im Anschluss der Ausbildung (Tarifgehalt min. 3.089,- Euro brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden inkl. etwaiger Tarifsteigerungen) • Eine angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Tarifgehalt (IG-Metall NRW) 1. Ausbildungsjahr 980,56 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.029,38 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.101,92 Euro brutto • Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) • Nach der Berufsschule Zeit zur freien Verfügung • Azubi-Ticket • Firmenfeiern • Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie z.B. „Ab ins Ausland“ mit der IHK • Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen bei entsprechender Vorbildung • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenvertrag • Betriebliche Altersvorsorge So bereiten wir dich auf das Berufsleben vor: • Tiefe Einblicke in den Beruf des Gießereimechanikers an unserem Unternehmensstandort in Rheine-Mesum • Einsicht in die Erstellung von Gussteilen wie zum Beispiel der Umgang mit Anlagen zum Formen und Gießen, elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Schaltungen und flüssigen Metallen • Die Vermittlung von Verständnis für technische Abläufe in unserem Unternehmen • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten (je nach Ausbildungsjahr und Kenntnisstand) • Berufsschulunterricht an der Berufsschule für Technik in der Stadt Hagen (1. Jahr 1 x wöchentlich anschließend 1 x in der A-Woche, 2 x in der B Woche) • Individuelle Unterstützung bei deiner Abschlussprüfung

Welche besonderen Anforderungen müssen Bewerber/innen erfüllen?

Du passt gut zu uns, wenn du: • Über einen guten Realschulabschluss, eine Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst • Freude am Umgang mit Menschen und IT-Systemen hast • Lust darauf hast ein Teil unseres Familienunternehmens sein zu wollen • Interesse als Impulsgeber immer für neue Ideen und frischen Wind bei uns zu sorgen

Welche Besonderheiten gibt es bei der Ausbildung?

Wir bieten Dir: • Eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr im Anschluss der Ausbildung (Tarifgehalt min. 3.089,- Euro brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden inkl. etwaiger Tarifsteigerungen) • Eine angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Tarifgehalt (IG-Metall NRW) 1. Ausbildungsjahr 980,56 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.029,38 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.101,92 Euro brutto • Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) • Nach der Berufsschule Zeit zur freien Verfügung • Azubi-Ticket • Firmenfeiern • Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie z.B. „Ab ins Ausland“ mit der IHK • Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen bei entsprechender Vorbildung • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenvertrag • Betriebliche Altersvorsorge So bereiten wir dich auf das Berufsleben vor: • Tiefe Einblicke in den Beruf des Industriekaufmanns betriebsübergreifend an den Standorten in Rheine (Zerspanung), Rheine-Mesum (Gießerei) sowie Hörstel-Dreierwalde (Pumpenbau) • Einsicht in alle kaufmännischen Fachabteilungen wie Personalwesen, Finanzbuchhaltung, Vertrieb, Kalkulation, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Versand, uvm. • Die Vermittlung von Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe in unserem Unternehmen • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten (je nach Ausbildungsjahr und Kenntnisstand) • Mitarbeit in Projekten • Individuelle Unterstützung bei deiner Abschlussprüfung • Zwei Vormittage pro Woche Berufsschulunterricht an den Kaufmännischen Schulen Rheine

Welche besonderen Anforderungen müssen Bewerber/innen erfüllen?

Du passt gut zu uns, wenn du: • Über einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst • Freude am Umgang mit technischen Systemen hast • Lust darauf hast ein Teil unseres Familienunternehmens sein zu wollen • Interesse als Impulsgeber immer für neue Ideen und frischen Wind bei uns zu sorgen

Welche Besonderheiten gibt es bei der Ausbildung?

Wir bieten Dir: • Eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr im Anschluss der Ausbildung (Tarifgehalt min. 3.089,- Euro brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden inkl. etwaiger Tarifsteigerungen) • Eine angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Tarifgehalt (IG-Metall NRW) 1. Ausbildungsjahr 980,56 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.029,38 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.101,92 Euro brutto • Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) • Nach der Berufsschule Zeit zur freien Verfügung • Azubi-Ticket • Firmenfeiern • Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie z.B. „Ab ins Ausland“ mit der IHK • Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen bei entsprechender Vorbildung • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenvertrag • Betriebliche Altersvorsorge So bereiten wir dich auf das Berufsleben vor: • Tiefe Einblicke in den Beruf des Industriemechanikers an unserem Unternehmensstandort in Rheine-Mesum • Einsicht in die Inspektion und Wartung hydraulischer und pneumatischer Anlagen wie zum Beispiel das Herstellen, Montieren und Demontieren von Baugruppen und Systemen • Die Vermittlung von Verständnis für technische Abläufe in unserem Unternehmen • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten (je nach Ausbildungsjahr und Kenntnisstand) • Berufsschulunterricht an dem Berufskolleg Rheine des Kreises Steinfurt (1x in geraden Wochen, 2x in ungeraden Wochen) • Individuelle Unterstützung bei deiner Abschlussprüfung

Welche besonderen Anforderungen müssen Bewerber/innen erfüllen?

Du passt gut zu uns, wenn du: • Über einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst • Freude am Umgang mit technischen Produkten und IT-Programmen hast • Lust darauf hast ein Teil unseres Familienunternehmens sein zu wollen • Interesse als Impulsgeber immer für neue Ideen und frischen Wind bei uns zu sorgen

Welche Besonderheiten gibt es bei der Ausbildung?

Wir bieten Dir: • Eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr im Anschluss der Ausbildung (Tarifgehalt min. 3.089,- Euro brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden inkl. etwaiger Tarifsteigerungen) • Eine angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Tarifgehalt (IG-Metall NRW) 1. Ausbildungsjahr 980,56 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr 1.029,38 Euro brutto, 3. Ausbildungsjahr 1.101,92 Euro brutto • Bis zu 14 Monatsentgelte inkl. diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) • Nach der Berufsschule Zeit zur freien Verfügung • Azubi-Ticket • Firmenfeiern • Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie z.B. „Ab ins Ausland“ mit der IHK • Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen bei entsprechender Vorbildung • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Gruppenvertrag • Betriebliche Altersvorsorge So bereiten wir dich auf das Berufsleben vor: • Tiefe Einblicke in den Beruf des Zerspanungsmechanikers an unserem technisch neu modernisierten Unternehmensstandort in Rheine • Einsicht in die Programmerstellung für unsere CNC-Maschinen und Fertigung/Bearbeitung von Gussteilen • Die Vermittlung von Verständnis für technische Abläufe in unserem Unternehmen • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten (je nach Ausbildungsjahr und Kenntnisstand) • Zwei Vormittage (1-2 Ausbildungsjahr) bzw. ein Vormittag (3-4 Ausbildungsjahr) pro Woche Berufsschulunterricht an dem Berufskolleg Tecklenburger Land des Kreises Steinfurt in Ibbenbüren • Individuelle Unterstützung bei deiner Abschlussprüfung