Leistungsspektrum
Wir sind ein seit 1963 ansässiges Unternehmen in Frankfurt
Wir reparieren alles rund um den Omnibus
- Service für Mercedes-Benz und Setra Omnibusse
- OMNIplus 24h SERVICE
- Akzeptanz OMNIplus ServiceCard Basic und OMNIplus ServiceCard Premium
- Verkauf Ersatzteile und Zubehör
- Wartungsservice
- Elektronikdiagnose
- Pannendienst und Abschleppfahrzeuge
- Karosserie-, Klima-, Lack- und Reifenkompetenz
- Bremsenprüfstand
- smart Mobilitätskonzept
Weitere Leistungen
- Akzeptanz von EC-Karten
- OMNIplus SmallRepair
- Akzeptanz von Kreditkarten
- Scheibenreparaturservice
- OMNIplus BusPool
- OMNIplus TireService
- Hol- und Bringdienst
Produktbeschreibung
Die EvoBus GmbH ist das größte europäische Tochter-Unternehmen der Daimler Truck AG und verantwortlich für die europäischen Busaktivitäten des Daimler-Konzerns. Mit der Zusammenführung der Marken Mercedes-Benz und Setra in 1995 unter dem gemeinsamen Dach der EvoBus sind wir heute als führender Full-line-Anbieter im europäischen Omnibusmarkt als auch weltweit präsent. Mercedes-Benz als Erfinder des Omnibusses mit mehr als 100-jähriger Erfahrung und Setra als Traditionsmarke gehören zu den Pionieren des Omnibusbaus. Als Technologie- und Innovations-Führer setzen wir Maßstäbe in Sicherheit, Komfort, Design und Umweltschutz. Umweltverträgliche und sichere Busse umweltschonend und sicher herstellen – eine ehrgeizige Zielsetzung, die unsere hoch motivierten Mitarbeiter mit aller Konsequenz und Freude an der Aufgabe umsetzen. Nur mit Spitzenleistungen sind wir in der Lage, die erlangten Wettbewerbsvorteile zu erhalten, weiter auszubauen und damit unsere Kunden dauerhaft zufrieden zu stellen. Moderne Produktions- und Fertigungstechniken, aber vor allem das Engagement, die Begeisterung und das Know-how aller beteiligten Menschen sind die Voraussetzung dafür. Ihnen allen bietet EvoBus im Gegenzug gute Perspektiven: Mit Anreizen für gute Ideen und besondere Leistungen sowie ein umfassendes Informations-, Schulungs- und Weiterbildungsangebot fördern und fordern wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter – national und international, ganz entsprechend den jeweiligen Interessen und Fähigkeiten. Dazu gehören natürlich auch leistungsgerechte Vergütungsmodelle, umfassende Sozialleistungen und nicht zuletzt hohe Standards in familienbewusster Personalpolitik. Mit dem Ziel einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.